Quan hệ lao động ở nhà hàng, quán ăn uống: Cần hài hòa, đúng w88 w88.limo

Cùng với nhu cầu phát triển của đời sống, nhà hàng, quán ăn uống trên địa bàn tỉnh ngày càng nhiều, góp phần giải w88 w88.limoết việc làm cho một bộ phận người lao động. Tuy nhiên, nếu quan hệ lao động không được thực hiện tốt sẽ phát sinh những mâu thuẫn, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Từ một sự việc gây tranh cãi

Cách đây khoảng chục ngày, một quán ăn nổi tiếng, sử dụng nhiều lao động ở TP Quy Nhơn bị “tố” trên mạng xã hội, bởi một lao động thử việc vài ngày ở quán đã nghỉ không báo trước, được trả lương ít hơn số ngày làm việc thực tế. Cùng với đó, theo nội quy của quán, nhiều vi phạm của nhân viên gắn với việc xử phạt bằng tiền theo nhiều mức, hoặc trừ lương, không tính lương ngày làm. Đáng nói, nhiều nhân viên khi bị phạt mới biết có các w88 w88.limo này.

Sự việc nhanh chóng được nhiều người chia sẻ trên mạng xã hội, thu hút hàng nghìn lượt tương tác, bình luận. Trong đó, đa số ý kiến phản đối gay gắt, cho rằng nội quy của quán quá khắt khe, không đúng w88 w88.limo…

Sự việc đã được dàn xếp ổn thỏa giữa quán và người lao động (NLĐ), nhưng vẫn để lại nhiều điều đáng lưu tâm. Một số chủ, quản lý nhà hàng, quán ăn uống ở TP w88 w88.limo Nhơn cho rằng sự việc xảy ra ở quán ăn trên có nguyên nhân sâu xa không hiếm gặp: Nhiều NLĐ còn vô kỷ luật, thiếu trách nhiệm, “thích là nghỉ” không báo trước, báo cận kề thời điểm quán đang rất cần người làm, hoặc lơ là, phục vụ kém khiến quán cũng khốn đốn.

Nhân viên phục vụ tại nhà hàng Nem Chợ Huyện Ôlala chi nhánh w88 w88.limo Nhơn. Ảnh: H.T

“Ai từng kinh doanh dịch vụ ăn uống thì mới hiểu được tình trạng nhân viên bây giờ “ưng làm, ưng nghỉ”, không quan tâm ảnh hưởng thế nào đến quán. Quán ăn vừa rồi bị đưa lên trên mạng xã hội có lẽ đã nhiều lần bị ảnh hưởng từ nhân viên như vậy, nên mới có nội w88 w88.limo toàn phạt, nhưng phạt như vậy là làm quá…”, anh Anh Tuấn, chủ một quán cà phê ở TP w88 w88.limo Nhơn, nhìn nhận.

Anh Lê Hoài Vũ (người điều hành phát triển hệ thống nhà hàng Nem Chợ Huyện Ôlala ở huyện Tuy Phước, TP w88 w88.limo Nhơn, TP Hồ Chí Minh) cũng cho rằng, phạt tiền nhân viên là chuyện “cực chẳng đã”, nếu tập trung quá vào phạt sẽ phản tác dụng. Anh Vũ chia sẻ kinh nghiệm, để giữ chân lao động làm việc lâu dài, người sử dụng lao động trước hết phải biết chia sẻ, ứng xử nhân văn, đảm bảo tiền lương và có các chế độ hỗ trợ, khuyến khích, hài hòa lợi ích giữa hai bên. Cùng với đó là thỏa thuận và mô tả công việc cụ thể, hướng dẫn thêm để nhân viên học hỏi, có ý thức phục vụ tốt hơn.

Cần đúng w88 w88.limo

Theo bà Nguyễn Hải Triều, tư vấn viên của Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn Bình Định (LĐLĐ tỉnh), nội w88 w88.limo của nhà hàng, quán ăn uống phải tuân theo Bộ luật Lao động năm 2019 (sau đây gọi tắt là BLLĐ) có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2021.

Chẳng hạn, Điều 127 của BLLĐ w88 w88.limo các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động, trong đó nêu rõ không được phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. Theo Điều 102 BLLĐ, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của NLĐ để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo w88 w88.limo tại điều 129.

Cũng cần lưu ý, theo Điều 14 của BLLĐ, hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói chỉ đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng (trừ các trường hợp khác được w88 w88.limo cụ thể). Theo Điều 35, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo trước ít hay nhiều ngày tùy theo thời hạn hợp đồng lao động giao kết bằng văn bản; đồng thời NLĐ cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong những trường hợp w88 w88.limo cụ thể.

Như vậy, nếu không ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên bằng văn bản, người sử dụng lao động yêu cầu NLĐ phải báo trước khi nghỉ việc hẳn là không đúng w88 w88.limo.

HOÀI THU