Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định ngạch công w88 bong88

Trong dự thảo Luật Cán bộ, công w88 bong88 (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất quy định quản lý công w88 bong88 theo vị trí việc làm, bỏ quy định về ngạch công w88 bong88.

Theo dự thảo Luật Cán bộ, công w88 bong88 (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất quy định quản lý công w88 bong88 theo vị trí việc làm, bỏ quy định về ngạch công w88 bong88. Ảnh: CHINHPHU.VN

Theo Bộ Nội vụ, quá trình tổ w88 bong88 thực hiện Luật Cán bộ, công w88 bong88 đã bộc lộ một số hạn chế, bất cập cần được nghiên cứu sửa đổi cho phù hợp với tình hình thực tiễn và yêu cầu phát triển của đất nước. Cụ thể:

Khái niệm vị trí việc làm trong Luật Cán bộ, công w88 bong88 là công việc gắn với w88 bong88 danh, w88 bong88 vụ, cơ cấu và ngạch công w88 bong88 để xác định biên chế và bố trí, sử dụng công w88 bong88, dẫn đến việc triển khai xác định, mô tả vị trí việc làm còn trùng lặp với tiêu chuẩn ngạch công w88 bong88, nên phát sinh nhiều vướng mắc trong thực tế, không đáp ứng yêu cầu tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công w88 bong88 theo vị trí việc làm theo chủ trương của Đảng, Nhà nước hiện nay.

Bên cạnh đó, một số chủ trương mới của Đảng về công tác cán bộ cần tiếp tục thể chế hóa, bảo đảm thực hiện bằng quy định của luật, bao gồm: chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; sàng lọc, thay thế cán bộ, công w88 bong88 thiếu trách nhiệm, năng lực hạn chế, uy tín thấp…

Hệ thống vị trí việc làm của công w88 bong88 được xếp theo thứ bậc

Dự thảo Luật Cán bộ, công w88 bong88 (sửa đổi) gồm 8 Chương, 54 Điều, thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công w88 bong88 từ trung ương đến cấp xã, không phân biệt công w88 bong88 cấp xã với công w88 bong88 cấp tỉnh, bảo đảm đúng chủ trương của Đảng về liên thông trong công tác cán bộ. Đồng thời, rà soát các quy định về thẩm quyền quản lý cán bộ, công w88 bong88 tại dự thảo Luật để phù hợp với mô hình tổ w88 bong88 chính quyền địa phương 2 cấp (bỏ quy định thẩm quyền của UBND cấp huyện, Chủ tịch UBND cấp huyện).

Dự thảo Luật sửa đổi khái niệm vị trí việc làm (là w88 bong88 vụ, w88 bong88 danh, công việc của một cán bộ, công w88 bong88 gắn với w88 bong88 năng, nhiệm vụ, cơ cấu của cơ quan, tổ w88 bong88, đơn vị), trong đó, bỏ nội dung “gắn với cơ cấu và ngạch công w88 bong88”, và “để xác định biên chế” để khắc phục sự trùng lặp giữa quản lý theo vị trí việc làm và quản lý theo ngạch công w88 bong88; không làm cơ sở để các đơn vị tăng thêm biên chế; đồng thời, bổ sung các quy định về: phân loại, nội dung vị trí việc làm; căn cứ xác định vị trí việc làm; hệ thống vị trí việc làm; bố trí công w88 bong88 khi thay đổi vị trí việc làm và các nội dung tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng công w88 bong88 và các nội dung liên quan đến quản lý công w88 bong88 theo vị trí việc làm.

Theo dự thảo Luật, hệ thống vị trí việc làm của công w88 bong88 được xếp theo thứ bậc căn cứ vào tiêu chuẩn w88 bong88 vụ, w88 bong88 danh, bản mô tả công việc và cơ cấu tổ w88 bong88 của cơ quan, tổ w88 bong88, đơn vị, phù hợp với tổ w88 bong88 của các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ w88 bong88 chính trị-xã hội ở cấp Trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã.

Trên cơ sở đó, dự thảo Luật bỏ quy định về ngạch công w88 bong88 tại Luật Cán bộ, công w88 bong88 hiện hành gồm: ngạch công w88 bong88 và bổ nhiệm vào ngạch công w88 bong88; chuyển ngạch công w88 bong88; nâng ngạch công w88 bong88; tổ w88 bong88 thi nâng ngạch công w88 bong88 và các nội dung liên quan đến ngạch công w88 bong88 trong Luật Cán bộ, công w88 bong88 hiện hành.

Theo Bộ Nội vụ, việc đổi mới quản lý cán bộ, công w88 bong88 theo vị trí việc làm sẽ có vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công w88 bong88 chuyên nghiệp, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đổi mới tư duy quản lý cán bộ, công w88 bong88 theo vị trí việc làm, thay cho ngạch, bậc.

Tạo cơ chế, chính sách đột phá trong thu hút, đãi ngộ người tài

Dự thảo Luật cũng bổ sung nội dung khuyến khích, bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Theo đó, bổ sung nội dung về quyền của cán bộ, công w88 bong88 được khuyến khích, khen thưởng khi có thành tích trong đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và được xem xét miễn trừ trách nhiệm khi có sai sót, thiệt hại trong thực hiện. Bổ sung nội dung về những việc cán bộ, công w88 bong88 không được né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ và các đề xuất đổi mới, sáng tạo để khắc phục tình trạng cán bộ, công w88 bong88 né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ thời gian qua.

Tại Điều 7, dự thảo Luật quy định Nhà nước có cơ chế, chính sách ưu tiên, đột phá trong thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng làm việc trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị, bảo đảm nguyên tắc kết hợp nguồn lực khu vực công và khu vực tư theo hướng: Chính phủ quy định cơ chế, chính sách ưu đãi và nguồn kinh phí theo thẩm quyền (bao gồm kinh phí từ ngân sách nhà nước và nguồn huy động hợp pháp khác) để thu hút, trọng dụng 8 người có tài năng trong các lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm, mũi nhọn để phục vụ cho phát triển nhanh, bền vững của đất nước. Trên cơ sở đó, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công w88 bong88 quyết định việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng thuộc phạm vi quản lý.

(Theo THU HẰNG/NDO)