Chuyện thưởng w88.vn apk download!
Cứ vào dịp cuối năm âm lịch thì câu chuyện thưởng w88.vn apk download lại khiến dư luận xôn xao. Nhất là khi có thông tin nơi này, nơi kia thưởng w88.vn apk download cho nhân viên cả chục triệu, trăm triệu thậm chí cả tỉ đồng, nhưng lại cũng có không ít nơi thưởng w88.vn apk download cho người lao động bằng sản phẩm như mấy ngàn viên gạch, mấy ngàn gói tăm bông... Qua chuyện thưởng w88.vn apk download người ta cũng có thể hình dung ra được những nơi nào làm ăn có lợi nhuận cao thưởng lớn, những nơi nào làm ăn còn khó trăm bề. Đấy là chưa kể nỗi niềm, tâm tư của những người không biết thưởng w88.vn apk download là gì như ngành giáo dục chẳng hạn.
Ở nước ta, w88.vn apk download Nguyên đán là dịp lễ có ý nghĩa rất đặc biệt nên chuyện có quà w88.vn apk download, thưởng w88.vn apk download gần như là một điều không thể thiếu. Về mặt tâm lý, người lao động sau một năm làm việc vất vả đều mong muốn có một phần quà, hay phần thưởng trong dịp w88.vn apk download để chung vui cùng gia đình, người thân. Dù ít, dù nhiều thưởng w88.vn apk download luôn được người lao động chờ đợi để sử dụng nó chi tiêu cho việc sắm w88.vn apk download, tàu xe về quê sum họp hay đi du lịch cuối năm…
Tuy nhiên, việc thưởng w88.vn apk download lại không phải là quy định bắt buộc phải thực hiện. Người sử dụng lao động được quyền chủ động, tự nguyện tặng quà, chi thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh của DN hay nguồn tài chính của đơn vị có được từ việc tiết kiệm chi tiêu trong năm dành dụm được.
Vì vậy, chuyện thưởng w88.vn apk download cao hay thấp, quà w88.vn apk download ít hay nhiều tùy thuộc vào mức tăng trưởng cả năm của DN, hay nguồn tiết kiệm chi của đơn vị nhiều hay ít. Gần đây, để người lao động gắn bó với mình nhiều DN đã công bố chính sách thưởng w88.vn apk download cho nhân viên ngay từ đầu năm, xác định đó là một tỉ lệ nhất định được trích từ tổng lợi nhuận mà DN đạt được trong năm. Cách làm này tạo động lực để người lao động yên tâm và cố gắng làm việc vì khi DN có lợi nhuận cao thì lợi ích người lao động được hưởng cũng sẽ nhiều hơn tương ứng.
Như vậy, suy cho cùng thì thưởng w88.vn apk download cũng nằm trong phần thu nhập mà người lao động được hưởng hàng năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của DN, hay từ việc tiết kiệm các khoản chi trong năm để phân phối lại cho người lao động của đơn vị. Vì vậy, thay vì chia thưởng w88.vn apk download “một cục” vào cuối năm như lâu nay nên chia thưởng vào các dịp lễ, w88.vn apk download trong từng quý để duy trì một khoản thu nhập tương đối thường xuyên cho người lao động. Một khi thu nhập của người lao động được chi trả đều đặn trong năm họ sẽ có thêm động lực để yên tâm, gắn bó với công việc ổn định lâu dài.
HẢI ÐĂNG